Spiritualitas Kerja Pada Karyawan Lembaga Non-Profit

Abstract

Pengelolaan sumber daya manusia yang efektif salah satunya dipengaruhi oleh spiritualitas kerja karyawan (work spirituality). Penelitian mengenai spiritualitas kerja ini lebih sering dilakukan terhadap karyawan organisasi profit atau bisnis, namun spiritualitas kerja pada karyawan lembaga  nonprofit belum banyak diteliti dan belum punya konsep yang cukup jelas. Penelitian ini dilakukan untuk memahami gambaran konseptual spiritualitas kerja yang ada pada diri karyawan lembaga nonprofit. Penelitian ini merupakan penelitian kualitatif yang dilakukan dengan melakukan wawancara terhadap 5 orang  karyawan lembaga nonprofit. Para partisipan ini adalah karyawan yang telah memiliki pengalaman kerja lebih dari lima tahun dan berasal dari bagian-bagian yang berbeda. Analisis dilakukan dengan melakukan mengelompokkan data- data berdasarkan berbagai tema. Hasil penelitian ini menggambarkan sebuah temuan baru terkait dimensi-dimensi spiritualitas kerja pada karyawan lembaga nonprofit. Dimensi-dimensi spiritualitas kerja tersebut merupakan pengalaman dan nilai pribadi, kerja yang bermakna, latar belakang agama, dukungan organisasi, serta hubungan dengan orang lain.