Hubungan Faktor Kerja terhadap Kualitas Hidup Pekerja dengan Anggota Keluarga Berkebutuhan Khusus SLB/C
(1) Universitas Esa Unggul
(2) Universitas Esa Unggul
(3) Universitas Esa Unggul
(*) Corresponding Author
Abstract
Kualitas hidup pekerja yang memiliki anggota keluarga berkebutuhan khusus merupakan isu yang penting untuk diperhatikan, khususnya di lingkungan pendidikan inklusif seperti Sekolah Luar Biasa. Pekerja dengan tanggung jawab ganda sebagai pencari nafkah dan pengasuh sering menghadapi berbagai tantangan, termasuk beban psikologis, tuntutan sosial, serta keterbatasan waktu dan sumber daya. Tujuan dari penelitian adalah menganalisis kualitas hidup pekerja dengan anggota keluarga berkebutuhan khusus di SLB/C Wimar Asih Jakarta Selatan Tahun 2024. Jenis penelitian ini adalah kuantitatif deskriptif menggunakan desain cross-sectional. Populasi pada penelitian ini berjumlah 57 dan jumlah sampel berjumlah 38. Subjek penelitian ini adalah anggota keluarga dari anak berkebutuhan khusus. Teknik pengambilan sampel dengan cara accidental sampling. Pengumpulan data menggunakan kuesioner WHOQOL-BREF. Hasil dianalisis menggunakan uji Chi-square untuk analisis bivariat. Hasil menunjukkan bahwa kualitas hidup pekerja berada dikategori sedang. Untuk hasil uji univariat didapatkan domain fisik memiliki nilai rata-rata tertinggi yaitu 69,13, sementara domain lingkungan memiliki nilai rata-rata terendah sebesar 64,08. Domain psikologis dan hubungan sosial masing-masing memiliki nilai rata-rata 68,32 dan 65,63. Hasil bivariat didapatkan nilai P Value = 1.000 disimpulkan tidak terdapat hubungan signifikan antara pekerjaan dengan kualitas hidup. Tidak terdapat hubungan kerja terhadap kualitas hidup pekerja pada anggota keluarga anak berkebutuhan khusus dan kualitas hidup pekerja menunjukkan pada kategori sedang di SLB/C Wimar Asih.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Amalia, T. I., Basit, M., & Ulfa, I. M. (2023). Tingkat Depresi Pada Perempuan Yang Bekerja Pada Masa Pandemi Covid-19. Jurnal Penelitian Perawat Profesional. http://jurnal.globalhealthsciencegroup.com/index.php/JPPP
Asih, G. Y., Widhiastuti, H., & Dewi, R. (2018). Stres Kerja. Semarang University Press.
Ayuningtyas, D., Misnaniarti, M., & Rayhani, M. (2018). Analisis Situasi Kesehatan Mental Pada Masyarakat Di Indonesia Dan Strategi Penanggulangannya. Jurnal Ilmu Kesehatan Masyarakat, 9(1). https://doi.org/10.26553/jikm.2018.9.1.1-10
Kemenkes RI. (2018). Laporan Nasional Riskesdas 2018.
Kemenkes RI. (2023). Survei Kesehatan Indonesia (SKI).
Leonita, A., Fakhira, A. D., Rahmasari, N., & Mandagi, A. M. (2021). Hubungan Pendapatan Ekonomi Dengan Tingkat Depresi Guru Selama Work From Home Pada Masa Pandemi Covid-19. Journal Of Community Mental Health And Public Policy. http://cmhp.lenterakaji.org/index.php/cmhp
Lianna, A., & Sahrani, R. (2024). Hubungan Work Passion dengan Professional Quality of Life Guru Anak Berkebutuhan Khusus. INNOVATIVE: Journal Of Social Science Research, 4, 2700–2712.
Megasari, A. L., Fatsena, R. A., Riatma, D. L., & Masbahah. (2022). Pemanfaatan Telemdicine Dalam Meningkatkan Kualitas Hidup Pasien COVID-19. Lembaga Omega Medika.
Miranda, D. (2013). Strategi Coping Dan Kelelahan Emosional (Emotional Exhaustion) Pada Ibu Yang Memiliki Anak Berkebutuhan Khusus. Jurnal Ilmiah Psikologi, 1(2), 64–71.
Mustamin, W., Santoso, B., & Sajidin, S. (2022). Perlindungan Kesehatan Mental Pekerja di Indonesia: Suatu Urgensi? Journal Of Judicial Review.
Norman, E., Paramansyah, H. A., & Damayanthy, D. (2024). Human Relationship Management. PT Publica Indonesia Utama.
Putri, S., Duana, M., Is, J. M., & Siregar, S. M. F. (2023). Pengaruh Beban Kerja Dan Stress Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada Dinas Transmigrasi Dan Tenaga Kerja Aceh Barat. 7(1).
Putri, T. H., & Salsabila, Z. R. (2021). Faktor Yang Memengaruhi Kualitas Hidup Pada Masyarakat Selama Pandemi Covid-19. JKJ): Persatuan Perawat Nasional Indonesia, 9, 729–738.
Rahyanti, N. M. S., Wulandari, A. A. I., Sriasih, N. K., & Pranata, Gst. K. A. W. (2024). Kualitas Hidup Caregiver dalam Merawat Anak dengan Kebutuhan Khusus. Malahayati Nursing Journal, 6(4), 1597–1610. https://doi.org/10.33024/mnj.v6i4.12373
Rizkifani, S., Akib Yuswar, M., Kartika Untari, E., & Resseda, N. (2023). Hubungan Kualitas Hidup Dengan Risiko Depresi Pegawai Publik Universitas X Dimasa Pandemi COVID-19. Indonesian Journal of Pharmaceutical Education, 3(1). https://doi.org/10.37311/ijpe.v3i1.18836
Rugian, M. S., Saerang, I., & Lengkong, V. (2017). Pengaruh Disiplin Kerja, Pelatihan, Kualitas Kehidupan Kerja Dan Konflik Pekerjaan-Keluarga Terhadap Kinerja Karyawan (Studi Kasus Pada PT Bank Btpn Tbk Cabang Utama Manado). Dalam 487 Jurnal EMBA (Vol. 5, Nomor 2).
Susanti, Y., & Putri, E. (2013). Prediktor Beban Merawat Dan Tingkat Depresi Caregiver Dalam Merawat Lanjut Usia Dengan Demensia Di Masyarakat.
Syahputra, E., Rochadi, K., Pardede, J. A., Nababan, D., & Linatarigan, F. (2021). Determinan Peningkatan Orang Dengan Gangguan Jiwa (ODGJ) Di Kota Langsa. Dalam Journal of Healthcare Technology and Medicine (Vol. 7, Nomor 2).
Tigowati. (2022). Dukungan Keluarga dan Work Life Balance Saat Pandemi COVID-19. 13.
WHO. (1996). WHOQOL-BREF Introduction, Administration, Scoring, And Generic Version Of The Assessment.
Wulansari, O. D. (2023). Narrative Literature Review: Faktor Faktor yang Mempengaruhi Work Life Balance. 24.
Yumarma, A. (2024). Kesehatan Dalam Perspektif Filsafat Antropologis. Jurnal Kesehatan Tambusai, 5(1).
Article Metrics
Abstract view : 48 timesPDF - 9 times
DOI: https://doi.org/10.26714/jkj.13.1.2025.91-104
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
PPNI Univ. Muhammadiyah Semarang
Jl. Kedungmundu Raya No. 18 Semarang Gedung NRC University of Muhammadiyah Semarang
Phone: 02476740287
Fax: 02476740287
Email: [email protected]
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.