HUBUNGAN STRES KERJA DENGAN PRODUKTIVITAS PEGAWAI PABRIK

Fatimatuz Zuhroh(1*), Khusnul Aini(2), Dwi Nur Aini(3)


(1) 
(2) 
(3) 
(*) Corresponding Author

Abstract


Hasil studi pendahuluan di pabrik “X” kecamatan Mranggen kabupaten demak didapatkan informasi bahwa berbagai tekanan dari pekerjaan dapat menyebabkan mereka mengalami stres bekerja sehingga dapat memicu terjadinya penurunan produktivitas kerja. Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara stres kerja dengan produktivitas pegawai pabrik kecamatan Mranggen kabupaten Demak. Penelitian ini dilaksanakan dengan metode kualitatif menggunakan rancangan Deskriptif Korelasional. Sampel penelitian ini berjumlah 196 orang karyawan yang terdiri dari seluruh karyawan bagian produksi. Cara pengambilan sampelnya menggunakan teknik Purposive Sampling.Dan menggunakan analisis uji statistics Rank Spearman. Hasil penelitian menujukkan adanya hubungan antara stres kerja dengan Produktivitas kerja pada pegawai pabrik di kecamatan Mranggen kabupaten demak dengan hasil p value 0,000 (p<0,05). Kesimpulan dari penelitian adalah ada hubungan yang sangat signifikan antara stres kerja dengan produktivitas pegawai pabrik di kecamatan Mranggen kabupaten Demak. Sehingga perlu pencegahan dan penanganan masalah stres pada karyawan untuk meningkatkan produktivitas kerjanya.

 

Kata kunci: stres kerja, produktivitas


THE RELATIONSHIP BETWEEN WORK STRES AND WORK PERFORMANCE OF EMPLOYEES

 

ABSTRACT

The early study results of the “X” factory got information that the various pressure from work as exhaustion, salary that did not justify the high demand of life, workload higher when work never done, think bored towards their job monotonous and everything anything to do with the work may be causing they had stres worked so as can trigger a decline in labor productivity. The purpose of the study  to know relationship between work stres and work performance of employees in Mranggen Demak. This study was conducted  quantitative design descriptive correlation. Sample were 196 workers in consisting of all employees of production department. The selection sample used purposive sampling. And statistical test Rank Spearman. The result showed relationship between work stres and work performance of employees At Factory in Mranggen Demak with  p value 0,000 (p<0,05).

There was a highly significant relationship between work stres and work performance of employees At Factory Mranggen Demak. So we needed prevention and problem handling stres on employees to increase productivity of work.

 

Keywords : work stres, employees performance


Full Text:

PDF

References


Anoraga, Panji. 2009. Psikologi Kerja. Cetakan ke-5.Jakarta : Rineka Cipta

Arikunto, Prof. Dr. Suharsimi. 2013. Prosedur Penelitian : Suatu Pendekatan Praktik. Cetakan k-15.Jakarta : Rineka Cipta

Ardana, I Komang Dkk. 2012.Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu

Dantes, Prof. dr. Nyoman. 2012. Metode Penelitian. Yogyakarta : Andi

Faliza, Nur. 2011. Analisis Pengaruh Kepuasan dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan Pada PT. Mediatama Indokonsult Banda Aceh. Sekolah Pasca Sarjana. Sumatera Utara (diakses tanggal 14 Januari 2016)

Harrisma, Okta Wisudawati. 2013. Pengaruh Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Melalui Kepuasan Kerja. Sekolah Pasca Sarjana. Universitas Negeri Surabaya (diakses tanggal 24 Juni 2016)

Hasibuan, S.P. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi. Jakarta : Bumi Aksara

Inayani, Yani. 2011. Analisis Perbedaan Faktor Demografi Dalam Strategi Penanggulangan Stres Kerja : Studi Kasus Dinas Kesehatan Kota Bogor. Tesis S-2. Sekolah Pasca Sarjana. Institut Pertanian Bogor (diakses tanggal 14 Januari 2016)

Luthans, J. Fred. 2006. Perilaku Organisasi. Terjemahan Oleh Vivin Andhika Yuwono, Dkk. Edisi Sepuluh .Yogyakarta : Andi

Mangkunegara, A.A. Anwar Prabu. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia Peusahaan. Cetakan ke-8.Bandung : Rosda

Notoatmojo, Prof. Dr. Soekidjo. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Edisi Revisi. Jakarta : Rineka Cipta

Nursalam. 2013. Konsep dan Penerapan Metodologi Penelitian Ilmu Keperawatan. Jakarta : Salemba Medika

Putri, Gadis W.Y. 2014. Hubungan Stres Kerja Dengan Tingkat Produktivitas Tenaga Kerja Di CV.”X”. Sekolah Pasca Sarjana. Universitas Airlangga (diakses tanggal 24 Juni 2016)

Riyanto, Agus. 2013. Statistik Deskriptif Untuk Kesehatan. Yogyakarta : Nuha Medika

Robbins, Stephen P. 2006. Perilaku Organisasi. Edisi Sepuluh. Terjemahan Oleh Benyamin Molan..Klaten : PT. Intan Sejati

Robbins, Stephen P. dan Judge, Timothy A. 2008.Perilaku Organisasi. Jilid 1.Edisi 12. Terjemahan Oleh Diana Angelica..Jakarta : Salemba Empoa

Sinungan, M. 2009. Cetakan Ke-8.Produktivitas : Apa Dan Bagaimana. Jakarta : Bumi Aksara

Wijono, S. 2010. Psikologi Industri Dan Organisasi : Dalam Suatu Bidang Gerak Psikologi Sumber Daya Manusia. Jakarta. Kencana

Windiyananti, Adila. 2010. Hubungan Antara Kelelahan Kerja Dengan Stres Kerja Pada Tenaga Kerja Di Pengolahan Kayu Lapis Wreksa Rahayu Boyolali. Sekolah Pasca DIV. Universitas Sebelas Mare (diakses tanggal 24 Juni 2016)

Wexley & Yuki.G.A. 2014.Perilaku Organisasi Dan Psikologi Personalia. Jakarta. Rineka Cipta

Yuliaseti. 2012. Konstribusi Stres Pada Produktivitas Kerja. Anima.No.4. volume 16. Indonesian Pshycological Journal.


Article Metrics

Abstract view : 205 times
PDF - 102 times

DOI: https://doi.org/10.26714/jkj.5.1.2017.19-24

Refbacks

  • There are currently no refbacks.




View My Stats

PPNI Univ. Muhammadiyah Semarang

Jl. Kedungmundu Raya No. 18 Semarang Gedung NRC University of Muhammadiyah Semarang

Phone: 02476740287
Fax: 02476740287
Email: jurkep.jiwa@gmail.com

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.