Analisa Faktor Penyebab dan Manajemen Stres bagi Perawat Unit Gawat Darurat
(1) Universitas Indonesia
(2) Universitas Indonesia
(3) Universitas Indonesia
(4) Rumah Sakit Anak dan Bunda Harapan Kita
(5) Rumah Sakit Anak dan Bunda Harapan Kita
(*) Corresponding Author
Abstract
Perawat Unit Gawat Darurat sebagai tenaga profesional dan merupakan garda terdepan di rumah sakit sangat rentan mengalami stres kerja yang di sebabkan oleh bermacam –macam stresoar dimana stres tersebut dapat menyebabkan gangguan fisiologis,psikologis serta perilaku.. Tujuan penelitian untuk enganalisis faktor yang dapat menyebabkan stres pada perawat serta dampak dari stres dan bagaimana cara mengelola stres. Metode studi kasus, Data di kumpulkan dengan melalui pembagian kuesioner kepada perawat Unit Gawat Darurat sejumlah 29 orang dan wawancara dengan para jajaran manajer keperawatan sejumlah 10 orang. Sampel yang diambil merupakan perawat Unit Gawat darurat sejumlah 29 orang.Kemudian dilakukan analisa menggunakan diagram fishbone dan software statistic.Implementasi dilakukan dengan membuat instrument quesioner factor factor yang dapat menyebab kan stres para perawat. Faktor penyebab stres yang di dapat dari hasil pengkajian terdata beban kerja , tuntutan dari pasien serta dari pihak manajemen sangat dominan serta paktor lingkungan dan rasa takut serta cemas terpapar dengan penyakit yang saat ini sedang pandemi.
Keywords
Full Text:
PDFReferences
Tri Handayan, R., Kuntari, S., Tri Darmayanti, A., Widiyanto, A., & Tri Atmojo, J. ( 2020, Agustus). Faktor Penyebabstres Pada Tenaga Kesehatan Danmasyarakat. Jurnal Keperawatan Jiwa , Volume 8, Hal 353-360.
Aoki, d. (2011, January - April ). Job stres among nurses in public hospitals in Ratchaburi Province, Thailand. Journal of Public Health and Development , Vol. 9 No. 1.
Depkes, R. (2006). Pedoman Kesehatan dan Keselamatan Kerja Instalasi farmasi Rumah Sakit ( K 3 - IFRS). Jakarta: Depkes RI.
Hermien, N. ((2018)). Kesehatan Masyarakat dalam Determinan Sosial Budaya.Deepublish.
https://sleekr.co/blog/5-tips-mengelola-stres-karyawan-milineal-di-tempat-kerja/. (n.d.).
Huang, Y., & Zhao, N. (2020). Generalized anxiety disorder, depressive symtoms and sleep quality during Covid 19 outbreak in China. Retrieved from a web - based cross sectional survey", Psychiatry Research: doi: 10.1016/j.psychres.2020.112954
Lazarus, R. S. ((1984)). The Stres Concept in the Life Sciences. Stres, Appraisal, and Coping, 1–21.
Lewin, K. (1997). Resolving Social Conflict and Field Theory in Social Science. American Psychological Association.
Luthans, F. (2006). Perilaku Organisasi (Vol. Edisi Kesepuluh). Yogyakarta.
Marqius, B., & Huston, C. (2010). Kepemimpinan dan Manajemen Keperawatan. Teori dan Aplikasi. In A. B. :, Widyawati dan Handayani. jakarta. Edisi 4: EGC.
MenKes, R. (2010). Standar K3RS.
Menteri Kesehatan, R. (2018). Keselamatan dan Kesehatan Kerja di Fasilitas Pelayanan Kesehatan.
Mumpuni, Y., & Ari, W. (2010). Cara jitu Mengatasi Stres. Yogyakarta: Andi.
munandar, A. S. (2001). Psikologi industri dan organisasi. jakarta: Universitas Indonesia (UI-Press.
Nasrudin, E. (2010). Psikologi Manajemen. Bandung: CV. Pustaka Setia (Anggota IKAPI Jabar).
Pangewa, M. (2005). Perilaku Keorganisasian. Jakarta: Departemen Pendidikan Nasional.
Prihatini, L.D. (2007). Analisis Hubungan Beban Kerja Dengan Stres Kerja di Tiap Ruang Rawat Inap RSUD Sidikalang.
Rina , T. (2020). Faktor Penyebab Stres pada Tenaga Kesehatan dan Masyarakat. Jurnal Keperawatan Jiwa.
Robbins, S., & Timothy A, J. (2011). Perilaku Organisasi (ke dua belas ed.). Jakarta: Salemba Empat.
Roohafza,H, & Sarrafzadegan, N. ((2012)). The effectiveness of stres management intervention in a community-based program : Isfahan Healthy Heart Program .Arya... 7 (4), 176 -183. Retrieved from http://www.arya.mui.ac.ir/index.php/arya/article/view/362/707.
Sumarsono, S. (2004). Metode Roset Sumber Daya Manusia. Graha Ilmu: Yogyakarta.
Wahyuni, A. ( 2009.). Faktor Yang Berhubungan Terhadap Kelelahan Kerja Pegawai Instalasi CSSD/Loundry Rumah Sakit di Kota Makassar . Tesis. Program Pascasarjana Universitas Hasanuddin. Makassar.
WHO (2009). (n.d.). Human Factor in patient safety : review on topics and tool. Retrieved febuari 23, 2014, from http://www.who.int.
World, (. ). (1994). Division Of Mental Health.
www.SafetySign.co.id. (2018, Agustus 20). bagaimana Manajemen Penanggan Sress yang Efektif di Tempat Kerja. Retrieved from safetysign.co.id/news/3.
Article Metrics
Abstract view : 2001 timesPDF - 540 times
DOI: https://doi.org/10.26714/jkj.9.1.2021.113-122
Refbacks
- There are currently no refbacks.
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.
PPNI Univ. Muhammadiyah Semarang
Jl. Kedungmundu Raya No. 18 Semarang Gedung NRC University of Muhammadiyah Semarang
Phone: 02476740287
Fax: 02476740287
Email: [email protected]
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.