Stres Kerja Berhubungan dengan Kinerja Perawat Shift Malam di Instalasi Rawat Inap

Edy Bachrun(1*), Asasih Villasari(2)


(1) Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun
(2) Stikes Bhakti Husada Mulia Madiun
(*) Corresponding Author

Abstract


Berdasarkan hasil wawancara dengan salah satu perawat di instalasi rawat inap RSU Aisyiyah Kabupaten Bojonegoro menunjukkan bahwa beban kerja shift malam jauh lebih berat dikarenakan jam kerja yang jauh lebih panjang dengan jumlah perawat yang bertugas lebih sedikit daripada shift pagi sehingga dampaknya waktu malam hari seharusnya digunakan untuk istirahat tetapi pada shift malam digunakan untuk bekerja sehingga menjadi pemicu adanya stres kerja. Metode penelitian yang digunakan yaitu cross sectional. Sampel dalam penelitian ini sejumlah 44 responden. Analisa data yang digunakan adalah analisa univariat dan bivariat menggunakan korelasi kendall. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan stress kerja dengan kinerja perawat shift malam. Data primer diperoleh menggunakan kuesioner dan data sekunder diperoleh dari data rumah sakit, uji validitas kuesioner menggunakan teknik korelasi product moment dan uji reliabilitas dilihat dari nilai alpha cronbach. Hasil penelitian tersebut menunjukkan diketahui bahwa dari 44 responden, responden yang mengalami stres kerja tinggi dan kinerja kurang baik 7 orang (15,9%), kategori stres tinggi dengan kinerja baik 5 orang (11,4%). Responden dengan kategori stres sedang dan kinerja kurang baik 2 orang (4,5%), kategori stres sedang dengan kinerja baik 37 orang (84,1%). Sedangkan responden dengan kategori stres rendah dan kinerja baik 2 orang (100%) dan tidak ada responden yang mengalami stres rendah dengan kinerja yang kurang baik. diketahui bahwa nilai sig < 0,05 yaitu 0,000 < 0,05 maka H0 ditolak dan H1 diterima, maka ada hubungan stres kerja dengan kinerja perawat shift malam di Instalasi Rawat Inap Rumah Umum Aisyiyah Bojonegoro.


Keywords


kinerja; shift malam; stress kerja

Full Text:

PDF

References


Ahsan, dkk.2014. “Stres Kerja Shift Malam Dan Kinerja Perawat Pelaksana Di Ruang Rawat Inap RS Wava Husada Kepanjen”. http://dx.doi.org/10.32419/jppni.v1i2.18

Fajrillah, Nurfitriani. 2015. “Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Pelaksana Dalam Melaksanakan Pelayanan Keperawatan Di Instalasi Gawat Darurat Rumah Sakit Umum Anutapura Palu”. https://ejournal.unsri.ac.id/index.php/jk_sriwijaya/article/view/4238/2177

Handoko, Hani.2014.Manajemen Personalia dan Sumberdaya Manusia.Yogyakarta: BPFE Yogyakarta

Hawari, D.2011.Manajemen Stres Cemas dan Depresi. Jakarta:Fakultas Kedokteran Universitas Indonesia

Konoralma, Moningka dkk. 2011. “Hubungan Shift Kerja Perawat Dengan Stres Kerja Di Ruang Irdm Blu Rsup Prof Dr. R. D. Kandou Manado”. https://doi.org/10.47718/jpd.v2i1.143

Notoadmojo, Soekidjo. 2012. Metodologi Penelitian Kesehatan. Jakarta. Rineka Cipta

Rahman, Salmawati dkk. 2017. “Hubungan Stres Kerja Dengan Kinerja Perawat Di Ruang Rawat Inap Rumah Sakit Bhayangkara Palu”. http://jurnal.untad.ac.id/jurnal/index.php/HealthyTadulako/article/view/8749/6956

Selvia, Sami’an. 2013. “Perbedaan Stres Kerja Ditinjau Dari Shift Kerja Pada Perawat Di RSUD Dr. Soetomo Surabaya”. http://journal.unair.ac.id/filerPDF/110810270_nadia%20selvia.pdf

Sutrisno, E.2009. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Kencana

Tika, P.2010.Budaya Organisasi dan Peningkatan Kinerja Perusahaan. Jakarta: Bumi Aksara

Undang-Undang (UU) Kesehatan No. 36 Tahun 2009


Article Metrics

Abstract view : 67 times
PDF - 14 times

DOI: https://doi.org/10.26714/jkj.9.1.2021.45-54

Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Creative Commons License
This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.

View My Stats

PPNI Univ. Muhammadiyah Semarang

Jl. Kedungmundu Raya No. 18 Semarang Gedung NRC University of Muhammadiyah Semarang

Phone: 02476740287
Fax: 02476740287
Email: jurkep.jiwa@gmail.com

 

This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 International License.